Aantal verstrekte WW-uitkeringen in Gooi en Vechtstreek blijft stijgen
Publicatiedatum: 16 januari 2025
In het afgelopen jaar is het totaal aantal WW-uitkeringen in de arbeidsmarktregio Gooi en Vechtstreek met 15% gestegen. Na een forse stijging aan het begin van de corona periode (2020) en een sterke daling aan het eind ervan (2021-2022) zit het aantal verstrekte WW-uitkeringen sinds 2023 weer in de lift. In de regio Gooi en Vechtstreek hebben de meeste WW-gerechtigden een achtergrond als manager of in de administratie. Maar ook commerciële beroepen komen veel voor. Om perspectief te bieden voor mensen die werken in beroepen die veel voorkomen, maar een minder goede kans op werk geven, heeft UWV recent wederom de publicatie ‘Overstapberoepen’ uitgebracht.
‘Corona’ effect lijkt in Gooi uitgewerkt
Vanaf het moment dat de corona maatregelen van kracht werden in Nederland en dus ook in de regio Gooi en Vechtstreek, zagen we een duidelijke impact op het aantal verstrekte WW-uitkeringen in de regio. Tussen januari 2020 en januari 2021 steeg dit met ruim 860 WW-uitkeringen (25%). Na 2021 volgde echter een snelle daling. Eind 2022 was het aantal verstrekte WW-uitkeringen 2.186. Dit aantal was lager dan dat het in de afgelopen tien jaar was geweest. Vanaf dat moment is er weer een langzame en regelmatige stijging zichtbaar. In vergelijking met december 2022 worden er eind 2024 ruim 24% meer WW-uitkeringen in de arbeidsmarktregio Gooi en Vechtstreek verstrekt.
Sectoren en WW-uitkeringen
Een vijfde deel van de WW-uitkeringen wordt verstrekt aan mensen met een administratieve achtergrond. Van die groep is ruim 10% ondersteunend secretarieel medewerker. Het aantal vacatures voor dit beroep is in de afgelopen jaren licht afgenomen. Hoewel er nog steeds vacatures openstaan, wordt het dus moeilijker om aan de slag te komen. Een overstap naar een kansrijker beroep waar men affiniteit mee heeft zou een oplossing kunnen zijn. Zo blijkt dat administratief medewerkers die de afgelopen jaren overstapten naar een ander beroep vaak aan de slag gingen in administratieve, logistieke of HR-functies. Zo geven op dit moment de beroepen management assistent, medewerker klantcontact, commercieel medewerker binnendienst en ICT-servicedeskmedewerker voldoende
baankansen. Er wordt in deze functies een beroep gedaan op de nauwkeurigheid van de administratief medewerkers.
Overstapberoepen: werk vinden in ander beroep
UWV bracht op 9 januari jongstleden de publicatie ‘Overstapberoepen: werk vinden in ander beroep’ uit. Deze publicatie biedt voorbeelden van overstappen tussen beroepen die de afgelopen jaren relatief vaak door andere mensen zijn gemaakt. Er zijn veelgemaakte overstappen te vinden voor 15 beroepen, met maximaal 8 voorbeelden per beroep van mogelijke overstappen. In deze 15 beroepen zijn naar verhouding veel werkzoekenden op zoek naar werk, waardoor de baankansen momenteel minder goed zijn. De genoemde alternatieve beroepen bieden op dit moment betere kansen op werk. De overstappen die in dit document worden getoond dienen ter inspiratie. Meer informatie is op te vragen bij het WerkgeversServicepunt Gooi en Vechtstreek.
Ontwikkeling WW-uitkeringen
In december 2024 werden er in de arbeidsmarktregio Gooi en Vechtstreek 2.680 WW-uitkeringen verstrekt. Dit is een daling van 30 uitkeringen ten opzichte van de maand ervoor (-1,1%). In vergelijking met december 2023 nam het totaal aantal verstrekte WW-uitkeringen in de regio Gooi en Vechtstreek toe met 15%. De stijging in geheel Nederland over dezelfde periode bedroeg 8,7%. De grootste sectorale stijging kwam deze maand uit de voeding- en genotmiddelenindustrie (+16,7%), maar dat ging slechts om 6 uitkeringen. De grootste dalingen zagen we bij de bouw (-21,1%) en onderwijs (-11,6%). Het WW-percentage bleef deze maand gelijk op 2,0%. Het WW-percentage voor geheel Nederland was 1,8%.
